02S CONSULT votre partenaire RH expert en gestion de la paie pour associations et entreprises.
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Expertise dédiée aux associations et entreprises, 02S CONSULT vous offre une solution intégrale de gestion de la paie, alliant efficacité et conformité. Notre équipe de consultants vous accompagne dans l'optimisation de vos processus RH, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.
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Nos services
Ressources Humaines
Pour répondre à vos besoins et problématiques en matière de ressources humaines ; optez pour notre expertise.
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Audit et pilotage projet
Nos activités d’audit et de pilotage visent à assurer une gestion optimale, prévenir les risques et améliorer la performance globale de la DRH.
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Offres aux associations
Ce parcours est conçu pour accompagner les associations dans leurs défis uniques ainsi que dans leurs démarches administratives, financières et opérationnelles
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Offre aux entreprises
Ce service d'accompagnement comprend un soutien complet et personnalisé pour aider les entrepreneurs dans toutes les étapes de leur développement.
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À propos
À propos
Chez O2S CONSULT, nous plaçons la conformité réglementaire et la gestion des risques au cœur de notre action. Notre expertise couvre l'ensemble du spectre RH, de la paie à l'administration, pour les entreprises. Nous diagnostiquons, concevons et exécutons des stratégies RH sur mesure, garantissant une mise en œuvre efficace de votre politique RH.Notre engagement : réduire votre charge administrative pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel.
Chez O2S CONSULT, nous plaçons la conformité réglementaire et la gestion des risques au cœur de notre action. Notre expertise couvre l'ensemble du spectre RH, de la paie à l'administration, pour les entreprises. Nous diagnostiquons, concevons et exécutons des stratégies RH sur mesure, garantissant une mise en œuvre efficace de votre politique RH.Notre engagement : réduire votre charge administrative pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel.
À propos
À propos
Nous assurons avec Home Assos une conformité sans faille en gérant vos affiliations aux organismes, éliminons vos tracas administratifs. Notre approche garantit une efficacité maximale avec un planning RH optimisé et un suivi rigoureux. Simplifiez votre processus de paie, de la création à la génération, tout est pris en charge. Bénéficiez d'une maîtrise financière et optimisez votre financement par l'identification et l'obtention des meilleures subventions.
Nous assurons avec Home Assos une conformité sans faille en gérant vos affiliations aux organismes, éliminons vos tracas administratifs. Notre approche garantit une efficacité maximale avec un planning RH optimisé et un suivi rigoureux. Simplifiez votre processus de paie, de la création à la génération, tout est pris en charge. Bénéficiez d'une maîtrise financière et optimisez votre financement par l'identification et l'obtention des meilleures subventions.
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Bénéficiez de notre expertise pour élaborer une stratégie RH sur mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs organisationnels et les particularités de votre secteur d'activité.
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Notre processus
Notre processus
Notre processus
Nous concilions les besoins de votre secteur d’activité et les réglementations en vigueur pour définir les mission RH de votre entreprise. Nos consultants RH définissent les actions concrètes à mener pour assurer la réussite de votre stratégie RH.
Nous concilions les besoins de votre secteur d’activité et les réglementations en vigueur pour définir les mission RH de votre entreprise. Nos consultants RH définissent les actions concrètes à mener pour assurer la réussite de votre stratégie RH.
Nous concilions les besoins de votre secteur d’activité et les réglementations en vigueur pour définir les mission RH de votre entreprise. Nos consultants RH définissent les actions concrètes à mener pour assurer la réussite de votre stratégie RH.
01
Étape n°1
Analyse approfondie de vos pratiques RH et paie pour identifier les optimisations possibles.
02
Étape n°2
Conseils personnalisés pour améliorer vos processus et votre stratégie RH.
03
Étape n°3
Mise en place de systèmes d'information RH performants et adaptés à votre structure.
04
Étape n°4
Programmes sur mesure pour développer les compétences de vos équipes RH.
Nos offres
Nos offres
Bénéficiez d'un accompagnement expert pour mettre en place un processus RH et administratif sur mesure, parfaitement adapté à votre structure. Notre approche personnalisée vous garantit des solutions efficaces et économiques, éliminant les surcoûts inutiles. Choisissez uniquement les services dont vous avez réellement besoin et augmenté votre productivité
Bénéficiez d'un accompagnement expert pour mettre en place un processus RH et administratif sur mesure, parfaitement adapté à votre structure. Notre approche personnalisée vous garantit des solutions efficaces et économiques, éliminant les surcoûts inutiles. Choisissez uniquement les services dont vous avez réellement besoin et augmenté votre productivité
RH CONSTITUTIF
> Réalisation d’un état des lieux des besoins RH > Formalités de création d’entreprise > Accompagnement au développement de l’entreprise > Veille juridique et réglementaire du droit du travail > Bilan social
RH PAIE INITIAL
> La déclaration préalable à l'embauche (DUERP , DSN, …) > L'établissement des bulletins de salaire > La rédaction des imprimés de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, déclaration Pôle Emploi). > Obligations légales de l’employeur
RH CHANGE ACT
> Identification des plans d’évolution RH > Pilotage de projet SIRH > Administration du personnel > Simulation des Coûts d’embauche > Accompagnement Urssaf et relations avec les organismes sociaux
RH CONSTITUTIF
> Réalisation d’un état des lieux des besoins RH > Formalités de création d’entreprise > Accompagnement au développement de l’entreprise > Veille juridique et réglementaire du droit du travail > Bilan social
RH PAIE INITIAL
> La déclaration préalable à l'embauche (DUERP , DSN, …) > L'établissement des bulletins de salaire > La rédaction des imprimés de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, déclaration Pôle Emploi). > Obligations légales de l’employeur
RH CHANGE ACT
> Identification des plans d’évolution RH > Pilotage de projet SIRH > Administration du personnel > Simulation des Coûts d’embauche > Accompagnement Urssaf et relations avec les organismes sociaux
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> Réalisation d’un état des lieux des besoins RH > Formalités de création d’entreprise > Accompagnement au développement de l’entreprise > Veille juridique et réglementaire du droit du travail > Bilan social
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